勤工儉學

為了促進學生德智體全面發展,增強學生實踐能力,保證經濟上有困難的學生能夠得到必要的資助,以便完成學習任務,結合學院實際,制定本辦法。

一、助學范圍

第一條 勤工助學,是指學生在學院就讀期間,利用課余時間參加一定量有償的腦力或體力勞動服務以獲取相應的勞動報酬,以便順利完成學業。具體包括:教學輔助工作、管理輔助工作、科研輔助工作、院辦產業的生產活動、環境美化及衛生保潔工作、院內治安維護工作、合適的社會活動、其他公益性有償服務等。

第二條 學生個人自行在院外兼職工作,應限于假期,不能影響學習。

第三條 為了保證學生的身心健康和不影響學習,學生勤工助學工作時間一般每周不超過8小時,每月不超過40小時。在院辦工廠實習除外。

二、申請程序

第四條 勤工助學的申請對象為全院各類全日制在籍學生。

第五條 學生申請勤工助學,必須具備以下條件:

1、有意參加勤工助學工作,且責任心強;

2、遵守學院各項規章制度,德育考核成績在良好及以上;

3、學習努力,成績合格;

4、生活簡樸,無抽煙、酗酒等現象;

5、身體健康。

第六條 學生參加勤工助學,須由本人申請,經二級學院領導同意,報學生處審批,領取《勤工助學上崗證》。

第七條 學生申請勤工助學于每學期末進行。

三、組織管理

第八條 學院成立資助管理中心,掛靠學生處,指導學生的勤工助學工作。

第九條 學院部門需要學生勤工助學者,學期開學初2周內,須向學院資助管理中心提出申請,由資助管理中心核定其用工數量和報酬標準。學院資助管理中心遵循貧困生、優秀學生優先原則,選派學生憑《勤工助學上崗證》上崗。

第十條 校園內其他單位用工,經學院資助管理中心審核同意后,用工單位以海報等形式“公開、公平、公正”招聘勤工助學的學生。

第十一條 學生須持《勤工助學上崗證》報名應聘,接到錄用通知后應在規定時間內(一般不超過三天)與用工單位聯系,簽署協議,按照崗位要求保質、保量、按時完成工作任務。

第十二條 校園內其他用工單位在錄用學生后,應將錄用學生名單和崗位安排情況報學院資助管理中心備案。

第十三條 學院部門應對錄用的學生進行考勤、考核,對其工作情況進行檢查和驗收,并填寫《勤工助學領款單》,負責人簽字后報學院資助管理中心。

第十四條 學生個人自行到社會兼職工作,與用工單位發生矛盾或造成不良后果,責任及安全自負;在學院從事勤工助學其間如有違反規章制度者,按有關規定處理。

第十五條 對勤工助學表現突出的同學,學院資助管理中心可用學院勤工助學基金給予適當的獎勵。

第十六條 學生在勤工助學工作中,應遵守工作協議,履行崗位職責,違反者將視情節輕重給予批評教育,取消勤工助學資格,直至行政處分。

    四、資金、報酬和發放

第十七條 學院勤工助學資金由學院勤工助學基金解決。

第十八條學生勤工助學報酬,按實際工作量*每小時標準計算。每小時標準8元。每月結算一次。

第十九條 由用工部門每月20日前匯總《勤工助學領款單》至資助管理中心進行審核,學院審核無誤后,由財務處統一打款至學生賬戶。

五、附則

第二十條  本辦法由學生工作處負責解釋。


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